Что такое тренинг?

Жизнь бьет ключом! Как говорится: «Tempora mutantur et nos mutantur in illis». Времена меняются, и мы меняемся с ними. Сегодня у нас другие цели и приоритеты, другие идеалы и жизненные ценности. Центральные позиции в этих приоритетах занимают личные достижения. Амбициозным, желающим быть в лидерах, нужно совершенствоваться. А для этого параллельно с работой мы стремимся получить второе высшее образование, изучить иностранные языки, посетить курсы повышения квалификации и, конечно же, тренинги.

Сейчас тренинги можно найти в широком разнообразии на любой вкус, запрос и кошелек. Это одна из самых интересных и эффективных форм обучения востребованных и высококвалифицированных специалистов.

Сегодня даже само слово «ТРЕНИНГ» стало популярным и модным. Люди воспринимают тренинг как некую волшебную палочку, с помощью которой можно легко решать даже самые невероятные задачи.

Для тех, кто перед тем, как решиться на что-то новое и неизвестное, предпочитает сначала получить об этом как можно больше теоретической информации, дадим одно из определений тренинга: «Тренинг — это спланированные и систематические усилия по модификации или развитию знаний (умений) и установок человека посредством обучения, с тем, чтобы добиться эффективного исполнения одного или нескольких видов деятельности». (Роджер Бакли, Джим Кэйпл «Теория и практика тренинга»).

Когда тренинг перекочевал в сферу управления производством, его основной задачей стала выработка конкретных навыков и умений по эффективному управлению организацией, продажами и т.д. Как правило, это осуществляется через деловые и ролевые игры, упражнения, групповые дискуссии.

Совсем недавно появилось новое направление – тренинги по английскому языку. Популярность такого способа изучения иностранных языков сейчас набирает обороты. Изучения фраз, новой лексики, клише через конкретные  жизненные ситуации – это лучший способ познать не только язык, но и культуру страны изучаемого языка. Зачастую на непродолжительных занятиях можно усвоить только некоторые конструкции, тренинги же позволяют применить знания на практике. Ещё одним преимуществом посещения тренингов является изучение не просто иностранного языка, а языка живого, того, на котором общаются носители.

Тренинги  направлены на развитие необходимых знаний, умений, навыков человека, а также лучшее понимание себя и других. Такой метод обучения чаще всего применяют, если нужно не только получить новую информацию, но и применить знания на практике.

Сейчас тренинги широко применяются как дополнительная форма обучения студентов профессиональным умениям и навыкам. Ведь в процессе увлекательного, активного сотворчества членов группы и тренера гораздо проще усвоить необходимый материал.

 На тренинге применяются различные методы работы:

- кейс (проблемная ситуация, требующая ответа и нахождения решения),

- деловые игры (имитация профессиональной деятельности),

- ролевые игры (исполнение определенных ролей с целью проработки определенной ситуации),

- групповые дискуссии (совместное обсуждение и анализ проблемной ситуации),

- мозговой штурм (высказывание как можно большего числа идей по поводу проблемной ситуации и выбор лучшего).